養育費の相場について解説

養育費は自由に決めれるけど相場を知りたい

養育費の相場に関するご相談はお任せ下さい

【目次】

● 養育費は自由に決めれるけど相場を知りたい
夫の年収別の相場を知りたい
養育費の相場とボーナス払いの関係
養育費決定までの流れをイラストで解説

協議離婚は夫婦間の話し合いで解決を目指すものなので、
養育費の条件(金額や支払日など)については自由に決めることが出来ます。

【養育費の疑問点】

「他の人はいくら位なんだろう?」
「養育費の相場があれば知りたいです。」

養育費の話し合いでは揉める可能性が十分あるので、
お互いが納得出来る基準(相場)を求めるのは当然の考えだと言えます。
(例 養育費の相場があれば、妻は給料の半分を払ってとは言わないだろう。)

このような状況で相場を知る方法として「養育費算定表」があります。

養育費算定表はインターネットで検索すれば多数ヒットし、
夫婦間の年収をベースに「○万円~○万円」という相場を出してくれます。

妻「養育費算定表(相場)では2~4万円になってるね。」
夫「相場通りに払いたいから、間をとって3万円でいいかな?」

養育費算定表を相場として利用すると決めた場合、
このように算出された金額をベースに話し合いを進めることになります。

離婚公正証書や離婚協議書を作るご依頼者様の傾向としては、
この養育費算定表を相場として利用し具体的な金額を決める方が多いです。

離婚公正証書の詳細はこちら、離婚協議書の詳細はこちらです。

ちなみに養育費算定表は絶対的な基準(相場)ではないので、
あくまでも参考資料(話し合いの道具)として利用することをお勧めします。
(例 相場は2~4万円だけど、子供のために5万円を払いたい。)

最後に養育費で大切なことは「離婚後の継続的な支払」なので、
相場だけに目を向けるのではなく、支払率を上げる方法も気にして下さい。
(例 養育費の不払い対策として強制執行が出来る公正証書の完成を目指す。)

【養育費の関連ページ】
養育費算定表の使い方を知りたい
養育費のボーナス払いは可能なのか
借金があっても養育費はもらえるのか
妻から養育費をもらう場合の相場を知りたい
養育費の合意書について知りたい
実務で使う養育費の書き方

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夫の年収別の相場を知りたい

養育費の年収別相場を解説

年収別の養育費の相場について↓で3パターンお伝えします。
自身の年収と異なっていても、算出方法は同じなのでどれか1つ確認して下さい。
(※ 年収300万円、450万円、600万円、以上3パターンの相場です。)

そうすれば自身の年収の相場を計算することが出来ます。

【年収300万円のA夫妻】

◇ 夫の年収は300万円
◇ 妻は専業主婦で収入はない
◇ 3歳の子供が1人

A夫妻の状況で養育費算定表を当てはめてみると、
養育費の相場は「2~4万円」という結果が出てきました。

年収とは毎年12月頃に会社からもらえる源泉徴収票の支払金額を指します。
(注 控除されていない金額なので、項目欄の見間違いにご注意下さい。)

Q「妻の年収が100万円の場合はどうなりますか?」

夫の年収が300万円で妻の年収が100万円だったとしても、
養育費の相場は「2~4万円」となり、専業主婦だった場合と同じ結果です。

ただ上述の通り、養育費算定表は相場の参考資料なので、
夫婦間の話し合いの結果、異なる金額で合意する可能性もあります。
(例 専業主婦だから5万円、年収があるから2万円で合意する。)

【年収450万円のB夫妻】

◇ 夫の年収は450万円
◇ 妻は専業主婦で収入はない
◇ 1歳の子供が1人

B夫妻の状況で養育算定表を当てはめてみると、
養育費の相場は「4~6万円」という結果が出てきました。

年収が多ければ養育費の相場も上がるので、
年収300万円のA夫妻より増額されていることが分かります。

Q「妻の年収が100万円の場合はどうなりますか?」

夫の年収が450万円で妻の年収が100万円だったとしても、
養育費の相場は「4~6万円」となり、専業主婦だった場合と同じ結果です。

ただ妻の年収が100万円ではなく125万円だった場合は、
養育費の相場は「2~4万円」となり、専業主婦より少ない金額となります。

こういう訳で養育費算定表は「夫と妻の年収から算出される」ので、
仮に夫の年収が同じ夫婦が2組いた場合、同じ相場の金額になるとは限りません。

【年収600万円のC夫妻】

◇ 夫の年収は600万円
◇ 妻は専業主婦で収入はない
◇ 5歳の子供が1人

C夫妻の状況で養育算定表を当てはめてみると、
養育費の相場は「6~8万円」という結果が出てきました。

上述の通り、年収が多ければ養育費の相場も上がるので、
年収300万円のA夫妻、450万円のB夫妻より増額されています。

Q「妻の年収が100万円の場合はどうなりますか?」

夫の年収が600万円で妻の年収が100万円だった場合、
養育費の相場は「4~6万円」となり、専業主婦より少ない金額となります。

仮に妻の年収が50万円であれば、養育費の相場は専業主婦と同じです。
つまりC夫妻は妻の年収50万円がボーダーラインとなり、相場が変動します。

こういう訳で養育費算定表を使って相場を知る場合は、
お互いの正確な年収を把握する(源泉徴収票)ことから始めるようにして下さい。

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養育費の相場とボーナス払いの関係

養育費の相場とボーナス月払いは密接な関係

養育費は毎月○万円という合意で終えるケースが多いですが、
+aの条件として、ボーナス月に追加でもらうという約束を交わすことも可能です。

養育費の相場の話とは関係がないと思われがちですが、
相場とボーナス払いが密接に繋がる夫婦もいるので、是非ご覧下さい。

【ボーナス払いになる例】

① 毎月の金額が少ない
② 子供のために多く渡したい

現実問題として、養育費の金額は支払者の資力を考慮せざるを得ないので、
同じ年収の支払者がいても、債務(借金)によって金額が変わることはあります。

つまり全ての夫婦が相場通り払える(受取れる)訳ではありません。

夫D「ローンがあるから相場より低い3万円が限界かな。」
夫E「子供のために相場通り4万円は払いたい。借金もないし。」

このような状況下でDの妻は少しでも養育費を確保したいと考え、
その結果として合意した条件(内容)が養育費のボーナス月払いになりました。

仮に夫Dが6万円×年2回のボーナス払いを受入れた場合、
毎月の養育費(月3万円)とは別に年間12万円が増額されることになります。

つまり年間の金額(月3万円×12回+12万円)が月4万円と同じ状況になります。

こういう訳で①毎月の養育費の金額が少ない場合、
ボーナス月払いを利用すれば、年間の金額が増額することになります。

相場より少なくても仕方ないと諦めることは簡単ですが、
ボーナス払いといった+aの条件もあるので、情報収集は重要な作業です。

離婚公正証書や離婚協議書を作るご依頼者様の中には、
+aの条件などを含めると、養育費だけで10個以上合意する方もいます。

離婚公正証書や離婚協議書作成のご依頼を頂いた場合は、
当事務所オリジナルの離婚チェックシートをお渡しすることから始めます。

離婚チェックシートがあれば+aの条件を探す時間を省略出来ます。
具体的には養育費以外の条件も含めて63個掲載(全13ページ)しています。
(※ 養育費、面会交流、慰謝料、財産分与、年金分割、通知義務などを掲載。)

②の例については支払者の気持ち(想い)が理由なので詳細は割愛します。

Q「ボーナスがない場合は、相場以下で受入れるしかないですか?」

仮に支払者がボーナスのない会社で勤めている場合は、
別の解決案(支払方法)があります。詳細は無料相談にてお伝えさせて頂きます。

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養育費が決定するまでの流れ

何から始めたらいいか分からない・・・
全体の流れと進め方を理解出来れば、効率良く進めることが出来ます。

子供の親権者を決定

養育費の金額が分からない

養育費の相場を調べる

養育費算定表を知る

養育費の希望額を決める

夫婦間で支払額について話し合う

夫が支払額を了承する

養育費の金額が決定する